sante_au_travail_titre_223x140sur la droite de mon blog il y a des lien concernant la chaleur et le travail.

la rubrique: la chaleur tue au travail

 

la suite de cette page concerne mon licenciement à la sagem pour port de bermuda et mes conditions de travail avec les compte rendu de document interne

 

 

Questions des élus CFDT du 18 10 1994

2.2.b/ CANAL +: Cablage

La CFDT demande qu'un moyen efficace soit mis en place pour supprimer le complément de chaleur diffusée par de nouvelles vagues sous azote afin de ne pas aggraver les conditions de travail des salaries de ce secteur.

2.8 / Chaleur et Froid

la CFDT demande que soit réalisé une etude sur toute la régulation du bat R

 

 

Bilan de l'Hygiène, de la sécurité, et des Conditions de Travail 1999

3.2.1 Observations formulées par le Medecin du Travail

Equilibre thermique du bâtiment R

Le medecin du travail signale que l'inconfort thermique, en été, de certaines zones de ce bâtiment peut être accentué par:

- les changements d'activité (modification des implantations, moyens de production générant de la chaleur...)

- les changements de personnel (d'où utilisation inappropriée des strores, ouvrants ou climatisseurs)

Cependant, il reconnaît que les problèmes d'équilibre thermique sont très complexes à bien maîtriser.

 

 

Tract CFDT du 10 octobre 2000

les_temps_moderneLes Temps Modernes?

Cadences et aménagement des postes de travail

On peut constater depuis plusieurs années qu'avec l'arrivée des grandes lignes à SER, la façon de travailler a été profondément modifiée, la pression exercée à l'encontre du personnel est de plus en plus forte et la première préoccupation de notre direction n'est certainement pas les conditions de travail mais plutôt le rentabilité à n'importe quel prix.(...) Lessalariés ont pu remarquer avec quelle légèreté la direction appréhendait les problèmes de chaleur ressentis par les salariés du batiment R interdisant d'enlever la blouse ou même de l'ouvrir alors que le rythme de travail est toujours aussi élevé et qu'aucun ventilateur n'est prévu.

Rapport du medecin en 2001

Hygiène et Environnement

Bâtiment R: la condamnation des ouvrants pour sécuriser le bâtiment rend difficile la lutte contre la chaleur en période de canicule.

Propositions:

- remettre les volets électrique côté ouest en fonction

- permettre l'ouverture des exutoires de fumées (skydomes)

- créer des ouvertures à l'étage du magasin TN, ou essai d'une "micro clim" à ce niveau

- réfrigération de certaines fontaines à eau

Délégués du personnel du 29 mai 2001

7. / Question CFDT

Que compte faire la direction pour éviter les problèmes de chaleur dans le bâtiment R et O

Réponse: La ventilation est effectuée au moyen des extracteurs et appareils souflants existants qui sont remis en route.

8./ Question FO

Pour FO la remise en état des cartes dans l'atelier de réparation ne doit pas affecter celui des opératrices et opérateurs de cette section par manque d'oxygénation

Réponse: Le dispositif d'extraction d'air existant qui était en panne, vient d'être réparé et remis en route.

 

Délégués du personnel du 22 juin 2001

2. Question CFDT : Condition de travail
Mise en place de conditionnements d'air et possibilité d'enlever la blouse pendant les fortes chaleurs
Question FO: Situation comparée femmes / hommes:
FO estime que le port de vêtements courts pour les hommes ne doit pas entraîner de sanctions alors que celui de la mini jupe semble avoir un effet positif pour celles qui les portent


Réponse: il n'est pas envisagé d'extention du système de climatisation.Par contre un système d'apport d'air extérieur est mis en route assurant une meilleur ventilation.La blouse est un vêtement de travail obligatoire destiné à la protection individuelle.Outre les nécessités industrielles, sa généralisation contribue à l'amélioration de l'image de marque de la société.Il en est de même du port du pantalon par le personnel mascvulin.

Délégués du personnel du 27 septembre 2001 :

4. Question CFDT: Chaleur

Où en est l'étude de pose de grilles sur les fenêtres du bâtiment R, la CFDT demande de prendre les mesures pour la climatisation avant les fortes chaleurs

Réponse : Cette étude se poursuit

Délégués du personnel du 21 mars 2002 :

15. Question CFDT:Aération des bâtiments

La CFDT demande que le nécessaire soit fait pour que l'aération des ateliers permette des conditions de travail normales ( en référence aux textes légaux R 232-5 )

Réponse L'installation des cordes d'ouvertures devrait enfin intervenir

Délégués du personnel du 23 avril 2002:

3. Question CFDT: Condition de travail

Problèmes de température et d'aération dans les locaux

Réponse:

Des réimplantations sont prévues (compteurs) et nous analyserons ces points au prochain CHSCT

Délégués du personnel du 28 mai 2002:

2. Question CFDT: Condition de travail

La CFDT déplore l'absence de décision pour améliorer l'aération des batiments.

La CFDT demande le repect des articles  R232-5-1 à R232-5-11 , en particulier l'article R232-5-3 qui fixe le minimum de renouvelement d'air par personne.

Réponse:

Nous avons demandé au Sce industriel de faire une étude sur ce point prècis.

 

Délégués du personnel du 24 avril 2003:

12. Question CFDT: Problème de renouvellement d'air dans les ateliers

Suite aux nombreuses interventions dans les différentes institutions, la CFDT réitère ses demendes pour que l'aération des ateliers soit conforme à l'article R232-5;face au laxisme de la direction la CFDT envisage de faire appel à des organismes extérieurs

Question FO: bat R

Date de mise en place des grilles sur quelques fenêtres afin de permettre l'aération de ce bâtiment.

Réponse

L'installation des cordes permettant l'ouverture des vasistas sera terminée pour le 07 mai

 

clim510x7943Délégués du personnel du 01juillet 2005 :

1
1. Question C.F.D.T : Aération

 

La CFDT demande que la direction engage des investissements importants pour améliorer la température et le renouvellement d'air dans les locaux qui en ont le plus besoin, en particulier dans le bâtiment O où le problème a été soulevé depuis plusieurs années. La CFDT demande, entre autre, que les refroidisseurs de ligne CMS soient équipés d'une évacuation sur l'extérieur.

Question C.F.D.T : Canicule

Si la température continue à être élevée, la CFDT demande la mise en place d'horaires spéciaux. Possibilité de fourniture d'un tee-shirt à la place de la blouse.

Question F.O:

Si le réchauffement de la planète sévit cet été, il nous semblerait opportun d'étudier la mise en place d'horaires décalés le matin.

Question F.O :

FO demande un point sur les différentes actions mises en place afin d'améliorer l'aération des locaux.

Question C.G.C. :

Le problème de chaleur dans l'atelier câblage du Bât. « O» devient permanent, la direction envisage-t-elle de trouver une ou des solutions afin d'améliorer les conditions de travail du personnel présent dans cette zone

La réponse est:

"...Afin de soulager les personnes dans les secteurs les plus chauds, il est envisagé de procéder à la mise à disposition de T shirts, en lieu et place de la blouse."

Il n’est pas inutile de revenir sur les réponses aux questions des Délégués du Personnel du 22 Juin 2001.

Question F.O. : Situation comparée femmes / hommes.

Force Ouvrière estime que le port de vêtements courts pour les hommes ne doit pas entraîner de sanctions alors que celui de la mini jupe semble avoir un effet positif pour celles qui les portent.

Réponse : La blouse est un vêtement de travail obligatoire destiné à la protection individuelle. Outre les nécessités industrielles, sa généralisation contribue à l’amélioration de l’image de marque de la société. Il en est de même du port du pantalon par le personnel masculin. »

Tiens, on dirait que la blouse obligatoire remplacé par un t- hirts manche courte ne nuit plus à l'image de marque alors demain le bermuda!!

 

TIENS BIZARRE , LA CANICULE EST PASSE ET LES PROBLEMES DE CONDITIONS DE TRAVAIL LIEE A LA CHALEUR NE SONT TOUJOURS PAS PRIS EN COMPTENT

10. Question F.O :

Le niveau de précarité de certains salariés intérimaires, mais aussi SAGEM étant en augmentation, FO demande que les modalités d'interventions d'une assistante sociale soient renforcées.

Réponse : Malheureusement non prévu

 

 

Que fait la SAGEM de ses "valeurs fondamentales"?

Elle capitalise certainement